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关于表彰福建省教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家的决定


各直属单位工会,有关单位工会:

近年来,全省教科文卫体系统各级工会组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,构建联系广泛、服务职工的工会工作体系,开展多层次职工之家创建活动,建家工作取得了阶段性成效,涌现出一批先进集体。

为表彰先进、树立榜样,省教科文卫体工会工作委员会决定,授予福建江夏学院工会委员会等5家单位“模范职工之家”荣誉称号,厦门大学电子科学与技术学院分工会等42家单位“模范职工小家”荣誉称号。希望受表彰的集体珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再创佳绩。全省广大教科文卫体系统职工要以先进为榜样,紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,担当作为、开拓进取,团结引导职工群众奋力谱写新时代新福建建设新篇章!


附件:1.福建省教科文卫体系统模范职工之家名单

      2.福建省教科文卫体系统模范职工小家名单



                                                   福建省教科文卫体工会工作委员会

                                                           2020515



附件1


福建省教科文卫体系统模范职工之家名单


福建江夏学院工会委员会

福建教育学院工会委员会

福建技术师范学院工会委员会

福建省中医药科学院工会委员会

福建船政交通职业学院工会委员会


附件2


福建省教科文卫体系统模范职工小家名单


厦门大学电子科学与技术学院分工会

福州大学建筑与城乡规划学院分工会

福州大学紫金矿业学院分工会

福州大学法学院分工会

福建师范大学物理与能源学院分工会

福建师范大学法学院分工会

福建师范大学美术学院分工会

华侨大学华文学院分工会

华侨大学机电及自动化学院分工会

华侨大学资产经营有限公司分工会

福建农林大学安溪茶学院分工会

福建农林大学材料工程学院分工会

福建农林大学国际学院分工会

福建中医药大学附属人民医院 教务工会小组

福建中医药大学附属人民医院外科第四分工会

福建中医药大学附属人民医院治未病分工会

福建中医药大学附属第二人民医院外科分工会

福建医科大学附属第二医院呼吸与危重症医学科分工会

福建医科大学附属第二医院鲤城急诊科分工会

福建医科大学附属第二医院东海肾内科分工会

福建船政交通职业学院安全技术与环境工程系分工会

福建船政交通职业学院道路工程系分工会

福建船政交通职业学院信息工程系分工会

闽南师范大学物理与信息工程学院工会

福建广播电视大学交通工程工会小组

福建广播电视大学培训学院工会小组

福建广播电视大学组织宣传工会小组

福建生物工程职业技术学院经营管理系分工会

福建生物工程职业技术学院康复保健系分工会

福建生物工程职业技术学院药学系分工会

福建技术师范学院第六分工会

福建技术师范学院第七分工会

福建技术师范学院外国语学院分工会

福建教育学院纪检监察室、教务处工会小组

福建教育学院校长研修部工会小组

福建教育学院宣传部、离退处工会小组

福建信息职业技术学院电子工程系分工会

福建信息职业技术学院机械工程系分工会

福建信息职业技术学院自动化工程系分工会

宁德师范学院教育与艺术学院分工会

宁德师范学院经济管理学院分工会

宁德师范学院生命科学学院分工会



教育与艺术学院工会建设“模范职工小家”情况汇报

2020430


近两年来,教育与艺术学院工会在校工会和学院党委领导下,本着围绕中心、服务大局,凝聚人心、促进学院发展的工作方针,积极开展工作,发挥基层工会组织的作用,并在组织建设、制度建设及服务建设等方面取得较好的成绩,具体汇报如下:

一、工会组织健全,按照群众化、民主化方向,积极推进工会建设

1、学院党委重视工会工作,院党委副书记为工会主席,吸收音乐艺术教学骨干,成立学院工会委员会,并根据学院学科专业较多的实际情况,成立了各系主任为组长的四个工会小组。在院工会委员会的努力下,在2018年被评选为校级优秀教工小家。

2、坚持“五必报”制度 ,主动向学院党政领导汇报工作;建立各项工作的规章制度,工会工作年初有计划,有部署,年终有总结。工会经费开支公开透明,工会委员分工明确,团结协作。

二、工会民主管理制度健全,监督保障教职工的民主权利

1、贯彻落实教代会制度,能按校工会部署,及时进行工会委员会的换届选举工作,坚持每学期期末召开职工大会,汇报学期工会工作。

2、召开学院一届二次教代会暨工代会,认真组织选举教师代表参加学校教代会暨工代会,鼓励教职工通过教代会提案对学校改革和发展献计献策。仅近两年我院教师代表在学校教代会上共提议案10多项,居各院系前列,反映了广大教师的心声,共谋学校发展。

3、在教师职称评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学院经费使用等方面切实发挥工会组织的协调监督作用。

4、开展师德教育,设立学院工会师德师风监督委员,加强课堂管理,注重教师职业道德建设,要把廉洁从教、为人师表真正落实到行动上,促进文明校园建设。

5、严格经费管理使用,杜绝平均主义,坚持把经费用在教职工团体活动上,并在学院公务栏上予以公示。

三、支持、协助校工会开展系列活动,表现突出

1、学院工会发挥我院学科专业特长,支持、协助学校工会开展各项活动,如我院工会承办2018年庆校庆教职工卡拉OK大赛、第三期宁德师范学院2018年“青年教师科研成长沙龙”协助校工会组织女科协科技文化下乡活动等,均获得好评。

2、积极参加校工会举办的教工排球、羽毛球、乒乓球等教工体育竞赛,在活动中坚持领导干部和普通教师齐上阵,团结协作顽强拼搏并取得较好的成绩,如在第二届教工趣味运动会获得总分第二名,获得2019年教工扑克牌80分比赛第一名等成绩。

3、服务社会,积极参与各类文艺汇演。音乐艺术专业教师作品在各级展览汇演中获得社会各界的好评,如学院徐艳老师编创的舞蹈《畲带情》20182月参加第十三届“福建音乐舞蹈节”舞蹈比赛,获优秀节目奖、创作奖;201910月,编创的原创畲族舞蹈《一位歌言人的坚守》参加第五届福建“百合花奖”专业舞蹈大赛,获第三名.

4、积极响应历年校工会组织的“慈善一日捐”活动,救助“两癌”贫困母亲活动捐款。广泛动员学院教职工积极参与慈善捐赠,形成人人“关心慈善、支持慈善、参与慈善”的良好氛围。

四、坚持为教职工办实事、办好事。关心服务教职工,以提高师德师能为核心,不断提高教职工的综合素质

1、关心教职工生活,连续7年与学院领导一起走访看望卧病在床的许少鹤老师,坚持慰问每一名生病住院教职工。

2、组建学院教工篮球队,积极联系兄弟院系交流比赛,举办教工乒乓球赛,组织教师重阳节的集体登山活动、福安廉村“廉文化”学习参观活动等,通过组织活动,既锻炼身体、陶冶情操,又促进相互了解,增进友谊,凝聚人心。

3、立足现有条件建设学院“教工之家”,为我院教师提供一个课余休息放松和健身场所。

4、通过名师带高徒抓好现有人才特别是青年教师的培养提高,以有效地提升师资队伍的综合素质和教育教学水平。在师资培养上,学院选择有经验的教授、副教授作为导师,每人挂钩联系若干名青年教师,以团队为基点,以项目推进教师的教学、科研能力发展,助其尽快成长成才。在专业建设和各项内涵建设提升工程中,“名师”起到了引领和示范作用,通过“传帮带”,不断促进青年教师水平的提高。2018年以来,小学教育、学前教育2个专业为校级创新创业教育改革试点专业,艺术教育专业为校级产教融合试点专业,小学教育专业被评为省级一流本科专业,小学教育专业全域育人课程体系建构探索入选福建省高校思想政治工作精品项目。课程与教学方面,2018年以来,学院共有省级课程思政2门、一流课程2门、教改2项、教学成果奖1项,2个案例分别获得福建省第六届中小学艺术节中小学美育改革创新优秀案例一等奖和三等奖。校级思政课程(示范课)8门、精品资源共享课1门、素质教育核心课程3门、精品在线开放课程2门、双语课程1门、金课2门、校级案例3个、校本教材立项2项、教改12项、教学成果奖2项。

加强岗位练兵,组织沙龙讲座交流经验,全院教师互相学习,另外还经常性的组织听课评课活动,加强青年教师教学基本功和能力训练,提高课堂教学水平,鼓励教师参加教学竞赛。2018年以来,获得校青年教师最佳一节课竞赛一等奖1项,二等奖1项,“智慧教学与课堂革命”暨第一届移动教学大赛二等奖1项,第五届福建省青年教师教学大赛三等奖1项。学院也因此获得2019年度绩效综合考评优秀奖,其中教学项第一名。

总之,近两年来,教育与艺术学院工会在在为教职工服务,为学校发展服务上,较好发挥了桥梁纽带作用,取得了较好成效。院工会每年通过各种形式进行工会会员满意率测评,连续多年工会满意率达98%以上,教职工对学院教工之家给予充分肯定。但我们的工作还存在很多的不足,服务不够细致,形式也不够丰富。今后,我们将再接再厉,借模范职工小家评选的契机,不断探索工会工作新机制,提升工会工作水平,服务教职工,为学院发展发挥更大的作用。


经济管理学院工会建设“模范职工小家”情况汇报

2020430


经济管理学院现有教职工52人,其中工会会员49人。自学院成立以来,学院工会在学院党委、学校工会的领导下,积极履行工会《章程》,团结带领全院工会会员扎实奋斗、锐意进取,全力促进学院改革、建设和发展。为了更好地服务全体会员,学院工会近两年努力抓好 “模范职工小家” 建设,取得良好成绩。

一、组织建设方面

依法成立了经济管理学院工会,组建了工会小组,配备了工会主席(党委副书记兼任)和工会小组组长。历年工会重大活动都有资料留档,“模范职工小家”建设资料基本齐全。

二、制度建设方面

工会建立了有关工作制度,工会委员分工明确,各司其职。建立本级职工民主管理制度,每年都召开一次职工代表大会。学院实行院务公开,对教职工关心的人事任免、人才引进、评先评优、职称评定、项目、资金等情况能公开的尽量公开,公开的内容、形式、程序等符合规范要求。

三、服务建设方面

搞好“传帮带”,以集体备课、现场听课、经验交流会、一对一指导等形式,对新进教师的教学、科研等业务能力进行培训,青年教师在参加国家级、省级、校级教学竞赛,以及科研项目申报中取得优异成绩。在校工会、人事处、教务处联合组织开展的我校第三届青年教师“最佳一节课”教学竞赛中,有3位青年教师分别获得二等奖、三等奖、优秀奖,学院获优秀组织奖。科研与服务社会工作取得学院成立以来的最佳成绩。3名教师获得学校“优秀工会干部”、 “工会积极分子”称号。落实安全生产责任制,落实劳动保护措施,无安全生产事故。及时了解职工的工作和生活情况,做到“五必访”。 开展互助互济活动,开展常态化“送温暖”活动,做好节日慰问、生日慰问,以及困难教职工的申请、慰问、帮扶等工作。积极开展教职工文化体育活动,组织教职工参加心理沙盘游戏体验、新春原创音乐会、初春健步走、卡拉OK比赛、悦己旗袍队、庆祝新中国成立70周年书法绘画摄影展、观看电影《我和我的祖国》等群众性文化体育活动,丰富校园文化生活。在求真楼设立独立的活动场所、教师课间饮茶室。

四、满意测评方面

开展教职工对“模范职工小家” 建设工作满意度调查,满意率为100%

五、特色亮点方面

与宁德市港务集团有限公司开展党政工共建活动,双方领导不定期会晤,安排专业教师为宁德市港务集团有限公司进行公务礼仪培训,联合举办廉政书法展。


生命科学学院工会建设“模范职工小家”情况汇报

2020430


生命科学学院现有教职工50人,其中工会会员50人,入会率达到100%。自学院成立以来,学院工会在学校工会、学院党委的领导下,团结带领全院会员不忘初心、根植闽东,努力奋斗、服务地方,在大力促进学院的学科建设和专业发展,同时充分发挥学科专业特点与地方发展同频共振,在全面建成小康社会的目标下,体现高校担当。为更好的为全体工会会员服务,提升工会会员的荣誉感与幸福感,生命科学学院工会自2018年成立新一届工会委员会以来,着力抓好“模范职工小家”的建设工作,取得突出成绩。

一、组织建设

依法成立了生命科学学院工会,设立工会主席(学院副院长兼任)、副主席以及各位委员组成院工会机构,开展各种活动,并做好工会活动的存档工作,“模范职工小家”建设资料基本齐全。

在求实楼、实验楼设立独立的教师休息室、活动室。

 二、制度建设

1.分工会建立各项工作制度,分工明确,责任到人

生命科学学院工会建立完善了《生命科学学院工会委员工作制度》、《生命科学学院工会民主管理工作制度》、《生命科学学院工会财务管理制度》、《生命科学学院工会家访慰问制度》、《生命科学学院工会学习制度》、《职工小家、活动中心管理制度》等各项工作制度,明确工会委员的分工,责任到人。

2.建立健全生科院教职工民主管理制度

建立《生命科学学院工会民主管理工作制度》,每年至少召开一次职工代表大会,做好保障职工福利的工作,依法维护教职工的合法权益,听取会员意见,吸收合理化建议,不断提升我院工会的民主管理水平,努力为教职工排忧解难。

3.公开制度

用好和管好工会的资金和财产,建立《生命科学学院工会财务管理制度》,每年总结财务收支情况如实公布,接受会员监督。学院实行院务公开,对涉及教职工切身利益的职称评聘、评优评先、平台建设、科研立项、人事任免、人才引进资金使用等情况依规公开,公开的内容、形式、程序等符合规范要求。

 三、服务发展

1.组织开展合理化建议、 “传帮带”、岗位练兵等活动

组织开展合理化建议,组织全体会员选取12位教代会代表,参加宁德师范学院第二届一次教代会暨工代会(2019年),与会代表共提出提案9项,其中2项建议得到回复。

为更好的帮助新进教师(博士)适应工作岗位和成长成才,我院工会还开展了“传帮带”活动,学院为每位新进教师配备一名高职称指导老师,主要对新进教师的教学技能和科研立项工作进行帮扶指导。

为更好的促进青年教师教学技能的发展与提升,我院工会多次开展生命科学学院教学公开课,其中赵文净、刘凯良、陈慧玲等年轻教师都多次参加。组织青年教师参加各级各类的教学技能竞赛,其中刘凯良、陈慧玲、刘芳三位老师获得2019宁德师范学院第三届青年教师“最佳一节课”教学竞赛中优秀奖。赵文净获得2017年荣获宁德师范学院第二届青年教师“最佳一节课”教学竞赛自然科学组一等奖;2018年荣获“第四届福建省高校青年教师教学竞赛自然科学基础学科三等奖”,被授予“福建省高校青年教坛新秀”荣誉称号。

2.科研立项、教改、论文等科技创新成果突出

我院教职工在参加国家级、省级、校级科研项目申报中取得优异成绩。科研立项:2018-2019年获得各级各类立项共计48项,获批科研经费超过330万元。国家发明专利:2018年获得6项,2019年获得16项,其中2018年专利成果转让一项,转让费8万元。发表论文:2018-2019年,以我院工会会员为第一作者发表论文40余篇,其中SCI检索13篇,CSCD(含扩展)、北大核心13篇,省级刊物14篇。教学科研平台:2018年获得福建省生物科学虚拟仿真教学实验室(教育厅)和福建省产学研示范基地(科学技术厅)一项,2019年获批宁德师范学院管诗华院士工作站。教改项目:2018年校级5项,2019年校级3项。2018-至今获得校级精品课、校级双语教育核心课程、校企合作开发课程、校本教材、校级课程思政示范课、校级金课建设等项目共计15项。20181人获得校级“优秀工会干部”、 4人“工会积极分子”称号。

3.加强安全生产、劳动保护督查检查,无安全生产事故

落实安全生产责任制,落实劳动保护措施,严格落实学校《关于校内场馆(教室、体育馆)对外服务管理办法》、《宁德师范学院教室管理规定》、《生命科学学院实验室建设与管理制度》,无安全生产事故。

4.了解职工生活工作情况,开展“五必防”工作

建立《生命科学学院家访慰问制度》,及时了解职工的工作和生活情况,做到“五必访”。长期关心帮助我院患肾病陈锡雄老师;2018-2019针对工会会员直系亲属丧事开展慰问工作,共计5次,2019年,针对教职工生育开展慰问3次。调节家庭纠纷5次。

5.开展互助互济工作,开展常态化“送温暖”活动

开展互助互济活动以及常态化“送温暖”活动,做好节日慰问、生日慰问,适龄子女入学帮扶、困难教职工的申请、慰问、帮扶等工作。2019年为吴发旺、郑世仲两位老师申报校级困难职工工作。

6.开展丰富多彩的职工文化体育活动

我院教职工文体活动活跃,积极响应校工会的号召,参加校工会组织的各类文体活动,如趣味运动会、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、棋牌赛等,2019年积极组织学院教职工参加学校工会组织的初春健步走、气排球、扑克牌80分等各类活动。,,各项比赛多次取得好成绩。我院不仅是校各项文体活动的积极参与者,同时还是组织者和服务人员,20172018年,我院工会还承办了校工会委托的全校羽毛球赛,我院教职工参加2019年全省教职工运动会的志愿服务工作。201911月组织教职工到屏南县龙潭里、北乾村秋游,愉悦身心,缓解工作压力。12月举办生科院首届教职工趣味运动会,积极引导教职工参加体育锻炼,强健体魄,为学院、学校发展做出更大贡献。

 四、满意测评

根据《生命科学学院工会民主管理工作制度》,开展民主管理活动,听取会员意见,开展教职工对“模范职工小家” 建设工作满意度调查,满意率达到97%以上。

五、加分项目

1.特色亮点工作

生命科学学院发挥专业优势,积极为闽东乡村振兴服务,为乡镇地方人才培养和产业发展服务。截止到20204月,我院共有省市科技特派员23人以上,服务企业超过30家,辐射地域覆盖宁德、泉州、南平、厦门等地;同时我院共有13名教职工,在闽东乡村振兴学院进行授课,开设课程数量超过40门,课程内容涉及野生植物资源开发利用、中药材培育技术、农产品病虫害防治、水产养殖、各类水产品加工、茶叶种植加工技术、茶叶评审销售、茶叶品牌建设以及新产品开发、食用菌(花菇、滑菇、珍惜食用菌、灵芝)病虫害防治及栽培、质量管理、营养与健康等方面。

2.获奖表彰

2018年生命科学学院工会荣获福建省五一先锋号。

我院工会始终努力保护和实现教职工的各项合法权益,作为学校利益的维护者、先进文化的推动者、合法权益的保护者、文体活动的召集者、学习培训的组织者、科学管理的帮助者、争先创优的动员者,积极为全院教职工温馨服务。



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