——宁德师范学院二届五次教职工暨工会会员代表大会
工会工作报告
江潮炳
（2023年7月11日）
各位代表、同志们：
现在，我代表工会做工作报告，请予以审议。
一、工会工作总结
2022年以来，工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和中国工会十七大精神，紧扣校第二次党代会目标任务，聚焦提高效率、提升效能、提增效益，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，服务大局，履职尽责，为学校一流应用型大学建设做出了积极贡献。
（一）突出政治性，切实筑牢思想根基
1.强化思想政治引领。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，与深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神结合起来，以学习贯彻新版《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》为抓手，找准工会工作的结合点、切入点，引导激励广大教职医护员工和工会干部奋发作为，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强思想政治引领的系统性、针对性、有效性，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起工会政治责任。
2.增强参政议政能力。2022年6月召开二届四次“双代会”，听取和讨论了《学校工作报告》，审议和通过了《学校财务报告》《工会工作报告》等，补选了第二届工会委员会委员、主席。本次“双代会”共征集提案30件，经提案审查组审议并报校长审批，确定28件提案，正式立案4 件，其余作为建议和意见提交相关职能部门。4项立案提案均得到提案人的“满意”回复。2022年9月召开第二届教职工代表大会专题会议，审议和通过了《宁德师范学院章程（修订稿）》。加强二级工会工作的指导和督查，2023年4月，11个二级单位完成基层工会换届工作。
3.筑牢意识形态和保密防线。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，加强意识形态阵地管理，持续推进工会网站、公众号建设，严格执行宣传载体审批审查制度。广泛开展马克思主义宗教观教育和宗教政策法规学习教育，强化教育引导，坚决抵御防范宗教向校园渗透。严格落实保密工作责任制，定期开展保密教育和保密工作自查自纠工作，筑牢国家保密防线。
（二）增强先进性，组织引领建功立业
1.加强典型引领，画出最大“同心圆”。深入开展“提高效率、提升效能、提增效益”和“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，组织全校师生线上线下观看省总工会主办、我校承办的全省劳模工匠进校园活动，邀请劳模工匠来校讲述奋斗故事，用他们的优秀品质感召广大师生，引领“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造蔚然成风，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在广大师生医护员工的心田生根发芽。
2.加强典型选树，营造敢为争先氛围。组织开展了“五一先锋号”“抗疫最美家庭”“三八红旗手”“巾帼文明岗”等推评项目。2022年有1个科室获得全国“巾帼文明岗”，1个科室荣获省级“巾帼文明岗”，1个单位荣获省级“模范职工之家”，1户荣获省级“最美职工家庭”，1人荣获省级“三八红旗手”，1人获得省级“五一”劳动奖章，1户家庭荣获省、市级“健康家庭”，8户获得市级“抗疫最美家庭”，2个科室获得市级“巾帼文明岗”，1个单位获得市级“工人先锋号”。2022年7月至8月，为进一步保障教职医护员工疗休养权益，表彰坚守抗击疫情一线、守护师生健康作出重大贡献的教职医护员工，开展了六期疗休养活动，一线教职医护员工充分感受到了党和政府、工会组织对教职医护员工的关怀和爱护。
3.组织岗位练兵，提升敢为争先本领。联合教务处、人事处组织开展校级第四届青年教师“最佳一节课”教学竞赛，从中推选出3位优秀选手参加第六届全省高校青年教师教学竞赛，分别荣获文科组、工科组三等奖，并组织全体教职医护员工实时收看比赛网络直播。以校赛带动各二级学院、附属医院分别开展了青年教师“最佳一节课”教学选拔赛、医师技能竞赛、护理微课竞赛等岗位技能竞赛，同时，为有效提升青年教师教学技能，组织参加线上各类培训3次，有效提升了教职医护员工的职业技能。
（三）立足群众性，契合需求提升服务
1.不断丰富文化生活。开展“师生同心、与柠携手”系列活动，包括“多肉盆栽”“勾个毛线”“香囊制作”等活动。先后举办了三期“喜迎二十大，双节庆团圆——我们的节日”教职工冰皮月饼DIY活动，精心组织第三届教职医护员工文体活动月活动，开展拔河、扑克牌80分、气排球、8*100接力等4项比赛，广大教职医护员工提升了“体育就是生活，健身就是健康”的理念，走出办公室，走向室外，享受体育带来的健康和快乐。疫情期间开展云上音乐鉴赏、云上观影、云上瑜伽等活动，满足教职医护员工放松身心的需求，丰富了教职医护员工业余文化生活，得到了教职医护员工的广泛参与和好评。
2.突出关爱维权服务。依靠学校，主动作为，全力解决教职工子女幼升小事宜，尽心做好操心事；认真做好“雪中送炭”工作，看望病困教职医护员工，贴心做好帮困事；持续开展重大节假日和生日慰问，在政策范围内做好招投标工作，用心做好暖心事；持续开展“职工医疗互助活动”，帮助住院教职医护员工申请医疗补助，耐心做好忧心事；先后与市总工会、市国资委、市税务局、宁德时代等共同开展多场“线上+线下”青年教职医护员工联谊活动，为单身教职医护员工牵线搭桥，细心做好贴心事。开展关爱维权服务有效推动了“我为群众办实事”实践活动走深走实。
3.深化志愿服务工作。一是工会干部全员参与学校新冠疫情防控志愿服务，积极参加新生开学报道、毕业生返校、蕉城校区督导、核酸检测等志愿服务活动，彰显责任担当。二是积极开展关爱残疾人志愿服务活动。开展“助残无碍 服务有爱”——第24个全国爱耳日暨“3.5”学雷锋志愿服务活动，让社区居民和残疾人对爱耳护耳的重要性以及日常生活中护耳小知识进行深入了解；开展宁德市脊髓损伤者生活重建训练营志愿服务活动，让脊髓损伤者重塑自信，重建美好生活，更快更好地融入社会，擦亮了“扶残助残，你我同行”的志愿服务巾帼品牌。三是开展关爱社会特殊群体志愿服务活动。积极开展“妈妈小屋”建设，为孕期、哺乳期女职工送一份温暖；为“母亲健康1+1”公益募捐41215元、为“慈善一日捐”公益募捐117228元，为困难群体奉献一份爱心；为虎贝镇黄家学校送去运动服、书包、文具等六一“微心愿”礼物，关心未成年人成长成才；走访慰问福建省三八红旗手、全国残运会50米蛙泳冠军宁贝金，弘扬了奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。
4.加强对外文体交流。积极组队参加福建省教育厅主办的福建省第十六届高校“校长杯”乒乓球邀请赛，荣获团体一等奖；参加省总工会举办的“救”在校园—福建省省（部）属高校教职工红十字应急救护大赛，获得优秀组织奖；参加市总工会开展的“建功新时代，喜迎二十大”宁德市教职工乒乓球比赛，荣获B组混合团体赛第一名；参加市总工会开展的“争做健康新女性，筑梦宁德新征程”2022年宁德市女子趣味运动会和2023年“福见闽东 花样年华”宁德市女子健步行活动，分别荣获三等奖。
（四）围绕特殊性，筑牢老干服务意识
1.助力离退休党建工作。积极配合离退休党支部通过线上、线下讲座、座谈会等多种形式开展学习贯彻党的二十大精神，突出政治学习和党性锻炼相结合。组织开展“闽山闽水物华新，拼搏奋进向未来”、“福籽同心爱中华、携手共圆中国梦”等主题党日活动，先后参观古田大洋村、大桥村、金翼村、霞浦半月里村等富美村庄，感受新时代乡村振兴成果，引导离退休干部党员始终牢记初心和使命，进一步增强勇于担当，发挥余热、砥砺奋进，助力乡村振兴的使命感与责任感。及时完成接转党员组织关系，严格落实党费收缴、使用和管理工作。充分调动广大离退休人员参与关心下一代工作的积极性，弘扬“五老”精神，以强烈的政治担当、饱满的工作热情、助力我校关心下一代工作取得新成绩。
2.用心开展服务工作。坚持走访慰问制度，做到“五必访”，即重大节日必访、丧事必访、生病住院必访、特殊困难必访、家中突发重大变故必访，通过长期关爱困难、生病老同志，送去党组织的关心，送去学校的温暖，给老同志以精神抚慰。认真接待每一个老同志的来信来访，倾听他们的意见和建议，对老同志及家属反映的“急难愁盼”问题，做到“马上就办、真抓实干”，如水电费缴纳、一卡通餐卡余额、去世退休干部查档、医保费报销等，积极主动和相关部门沟通商议并及时反馈老同志工作进展，争取做到件件有着落，事事有回音，进一步推进“为群众办实事”走深走实。
3.开展多彩文体活动。先后开展了“喜迎二十大，双节庆团圆”离退休教职工月饼DIY活动、“喜迎二十大，重阳再聚首”趣味游园活动、“红霞生辉添新彩，携手同游不负春”三月巾帼健步走活动，组织离退休门球队参加宁德第四届《康乐家园杯》老年人门球项目交流比赛，组织离退休地掷球队出征省第十一届老健会并获得铜奖，为离退休干部能够“老有所学、老有所乐”创造良好条件。
（五）聚焦时代性，勇挑重担彰显担当
1.强化队伍建设。通过开展形式多样的学习培训活动，切实提高工会专兼职干部的理论水平和实践能力。组织参加《以经费管理为例的基层工会实务实践与探讨》专题讲座培训，坚持为二级工会订阅《生活创造》等学习材料。工会紧扣学校重点及中心工作，树立“弘扬巾帼风采，彰显宁师魅力”的服务理念，聚焦提高效率、提升效能、提增效益，以作风建设新成效落深落细落实各项工作，不断提升管理服务育人水平，得到广大教职医护员工的认可，2022年荣获校首批管理育人示范岗，2023年1月获得福建省妇联授予“福建省巾帼文明岗”。
2.加强“建家”工作。工会积极开展校级“教工之家”建设，不断完善配套服务和保障措施，2023年2月荣获福建省总工会授予的“福建省模范职工之家”荣誉称号。充分发挥“福建省模范职工之家”的示范引领作用，以开展创建省级、市级、校级模范“教工小家”为抓手，加大对二级工会“教工小家”建设的支持与督查力度，加强分类指导，开展“教工小家”建设交流，提升“教工小家”建设内涵，切实提升二级工会工作水平。
3.夯实基础工作。工会组织参加市总工会财务经审干部业务网络培训班，开展2018-2020年工会经费管理使用“1+X”专项督查，2022年工会经费决算和2023年工会经费预算工作，做好工会经费的收、管、用和财务工作。履行党风廉政建设责任，持续加强作风建设。严守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，遵守廉洁自律准则，讲规矩、守底线。开展廉政风险排查，对采购招标等关键环节的工作人员经常进行廉政谈话和提醒，营造风清气正的政治生态。
一年来，工会在校党委的坚强领导下，经过全体工会干部和会员的共同努力，取得了一些成绩。在此，我代表学校工会向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢！在总结经验和成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些不足，如服务教职医护员工的方式有待进一步创新；工会干部推动改革攻坚的能力有待进一步提高等，这些问题需要我们在今后的工作中着力加以解决。
二、2023年工会工作思路
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，是我校加快推进一流应用型高校建设的重要之年。2023年校工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神这条主线，营造“深学争优、敢为争先、实干争效”行动的良好氛围，在强化教职医护员工思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实做好教职医护员工急难愁盼事等方面下功夫，激励教职医护员工以更饱满的精神状态、更有为的使命担当为推进学校一流应用型高校和硕士学位授予单位建设贡献智慧力量。
（一）突出思想引领，在凝心聚力中展现新作为
一是用理论武装头脑。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，主动把工会工作融入学校党委的决策部署落实到各项工作中，号召广大教职医护员工把实现宁师奋斗目标变成自己的行动自觉，推动党代会精神在各岗位落实落地。二是加强“教工之家”建设。不断丰富“教工之家”的活动内容和形式，把“争创模范教工之家、争做职工信赖娘家人”活动引向深入，进一步激发基层工会活力，提高工会组织的影响力、凝聚力和吸引力。
（二）聚焦岗位建功，在促进高质量发展中激发新活力
一是弘扬劳模精神。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠进校园，充分发挥先进典型、先进人物示范引领作用，不断壮大主流思想文化的“根据地”，扩大争取人心的“同心圆”，巩固团结奋斗的共同思想基础。组织开展各类评先评选活动，用身边的先进典型教育引领教职医护员工更好地在服务学校发展大局上作贡献。二是加强典型选树。关注教职医护员工成长，打造人人奋斗出彩的广阔舞台。持续深入开展劳动和技能竞赛、职工技能培训等活动，不断激发广大教职医护员工创造活力和创新潜能，加快构建适应学校高质量发展的建功立业新格局。在校级青年教师“最佳一节课”教学比赛的基础上选拔、培训优秀教师参加“全省第七届高校青年教师教学竞赛”争取优异成绩，以点带面，助力高质量教师队伍建设。
（三）深化责权落实，在推进民主管理中实现新跃升
召开二届五次教职工代表大会和工会会员代表大会，审议学校需提交教代会审议的重要工作。围绕学校2023年的工作任务和目标以及改革发展中存在的问题和困难，做好提案征集和落实工作。围绕宁德市工会第五次代表大会会议精神，做好工会组织建设。指导督促二级工会开展换届选举工作，开好二级教代会、工代会。充分发挥校、院“双代会”在信息公开中的作用，做到重大决策、财务、热点问题的政策公开、过程公开、结果公开。根据《工会法》规范工会会员入会申请和登记制度，进一步吸收新会员。
（四）关切群众所需，在满足职工期盼中推出新举措
一是开展送温暖活动，做好教职医护员工急难愁盼事。持续开展教职医护员工生日和重大节假日慰问活动；面对面、心贴心、实打实做好生病住院及特殊困难教职工建档、帮扶和慰问等工作；努力帮助和协助青年教职工子女入学；做好市总工会的职工“医疗互助活动”；不定期开展青年联谊活动；联系社会群体开展生活普惠和综合信息服务。及时把党和工会的温暖送到教职医护员工的心坎上，提高工会的亲和力、凝聚力，用心用情用力当好“娘家人”。二是打造多层次文体活动品牌，繁荣校园文化。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，结合“我们的节日”，组织开展第四届文体活动月暨二级工会特色活动，丰富教职医护员工文化生活、娱乐身心、缓解压力，激发工作热情和团结协作精神，以健康的体魄、良好的精神状态在“十四五”期间建功立业。积极承办和组队参加省市总工会各类文体活动。
（五）凝聚女性力量，在实现“十四五”规划中绽放新风采
关心女教职工的身心健康，结合“三八”妇女节开展剪纸、插花、茶艺、主题沙龙等系列活动。用心建设“妈妈小屋”，给职场妈妈暖心关爱。关爱弱势群体，持续开展各类爱心捐款活动，传递正能量。
（六）加强精准服务，满足老干美好生活新期盼
一是助力离退休支部党建工作。加强思想引领，积极助推离退休教职工党支部工作，组织收听收看各类学习报告会，开展主题党日活动，提升政治素养。二是坚持开展“五必访”工作。以服务为抓手，做好重大节日、生病住院、困难帮扶、丧事吊唁等慰问工作，及时了解离退休干部的生活和身体情况，帮助解决“急难愁盼”事。三是强化基础信息收集和数据库建设。及时将新退休人员建立基础台帐，为今后有针对性地开展管理服务工作打下良好的基础。四是开展各类有益身心的文体活动。结合“我们的节日”主题活动积极开展有益身心健康的文体活动及讲座，让老同志老有所学，老有所乐，保障他们的身心健康。进一步添置仪器设备，加强“康乐之家”建设。
（七）深化改革创新，在推动自身建设上开拓新局面
一是加强工会干部队伍建设。按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，加强工会干部政治理论学习和教育培训，努力建设一支政治意识强、能力水平高的工会干部队伍。二是加强基层组织建设。积极探索二级工会组织作用和效能发挥机制，助力二级工会组织转起来、活起来。三是加强信息工作。善于总结提炼，挖掘特色亮点，深化工会网站和工会微信公众号建设，树好宁师工会宣传品牌。四是加强党风廉政建设。贯彻落实学校党风廉政建设工作部署要求，加强工会经费管理，促清廉宁师建设。
各位代表、同志们，凡是过往，皆为序章。展望前路，工会肩负光荣使命和重大责任，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委的领导下，把广大教职医护员工紧紧团结在党的周围，以求真务实的作风，尽心尽责，做好维权保障，关爱帮扶工作，提升教职医护员工的获得感、幸福感、安全感。探索新形势下工会阵地建设的新路径、新任务、新要求，始终保持奋斗者的精神状态，以更加坚定的信念，更加饱满的热情，更加务实的举措，守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，努力为建设一流应用型本科高校作出新的贡献！